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应届生求职：IT博客真能当技术型职位的求职利器？

正值一年一度的大学毕业季，面对严峻的就业形势，700万大学毕业生，不到三成的签约率，可真是苦煞了没有工作经验，也没有项目经验的应届毕业生们。拿什么打动面试官？成绩？特长？社会实践？如果这些都不能让阅读了众多简历的面试官提起兴趣，还有什么能让自己的简历在千军万
白展糖 11年前 1236

青团社：基于云原生技术打造行业领先的兼职平台

青团社创立于2013年7月，是国内领先的一站式灵活用工招聘服务平台。平台依托创新融合的互联网技术，基于精准用户画像及庞大的人才资源库，开创性地利用数据高效缔结求职者与企业之间的供需关系，为42万+企业提供兼职招聘与管理服务，有效降低用工成本，提升经营效率。青
中间件小哥 4年前 10

五个问题的简短回复【调试、求职疑虑、编程能力提高、做题】

　　今天到实验室的时间较平时要早。先看博客，昨夜今晨，找我的还真不少。一条评论，需要核实并回复。再发现有四封私信，这是个挑战。近日自己安排的事，已经紧张了，找到最简的方式回复吧。 【一条评论】（有读者按《CodeBlocks调试功能快捷教程》走，发现走不下去
贺利坚 10年前 1689

2014年IT互联网行业薪酬待遇

以下均为应届毕业生的起薪待遇：一、民企1. 百度 13k*14.6，special 14~17k*14.6开发类 13K*14.6 (2014)测试类、前端类 12K*14.6 (2014)2. 腾讯 11.5k*16，special 12~14k*16技术
imzdx 9年前 3798

技术面试官的9大误区

如果你做过技术面试官，就至少犯过下面9大误区中的一个： 1. 压制求职者 2. 拿自己擅长的东西问求职者 3. 寻找全才 4. 根据自己喜好评判求职者 5. 盲目相信求职者 6. 自己说得太多，让求职者说得太少 7. 不了解公司、团队、产品和岗位职责 8. 不
技术小能手 6年前 2477

网络电话OEM：更“出众”的老板孵化模式

同样是酷热难耐的七月，两年前在深圳刚刚走出校门的晓峰面对一堆堆石沉大海的求职简历，内心无限沮丧和绝望；而两年后的今天，晓峰已然是西装革履、出入会所、美女香车伴其左右的“霸道总裁”！作为一名草根创业青年，晓峰的成功直接得益于结缘“出众网络”，这是现阶段国内核心技
玄学酱 7年前 1134

学了四年，屁也不会？

直奔主题。 作为通信专业的大学生，很多人都有同感，毕业的时候自己好像都学过，却什么都不会，搞不清这些年到底发生了什么？ 今天我要说的，就是我对这个问题的看法。 对于大部分大学生来说，在学校期间学习的内容，有70%在工作中都不会被用到。 尤其是本科生和大专生（
技术小能手 6年前 1640

程序员在十年后还会有今天的收入吗？

先给结论：程序员十年后的相对收入应该不会降低，但是竞争会越来越激烈，个人认为行业从业人员的境况一定不会再有前十年这样舒服，甚至可以说是会越来越艰难的。 1、行业从业人员的整体素质大幅度提高。 大家可以看一下今年CS相关专业在北美MS和Phd项目中申请的惨状：
寒凝雪 7年前 2111

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