当前，中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革，劳动力主体也开始发生变化。与此同时，伴随着技术的快速迭代与发展，尤其是自动化技术的进步与革新，机器人也加入了当前的劳动力队伍当中，而全球范围内的延迟退休也进一步开拓了老龄雇佣市场。在互联网浪潮的冲击下，自由职业市场蓬勃发展，这些都为人力资源服务行业的发展带来新的发展机遇。
伯乐会结合广州当地行业特色，推出人力资源转型高峰论坛活动，本次峰会汇集了：管理创新、变革领导力、人才管理、人力资源转型、人力资源技术创新、人力资源业务伙伴、民营企业人力资本管理、雇主品牌和人力资源战略落地等精彩主题。
活动现场，来自阿里巴巴、中国平安、TCL集团等知名企业的HR经理人分别就"社交媒体助力雇主品牌建设"、"基于互联网的人才培养创新"、"做好人才盘点 - 建立人才驱动型组织"等主题进行了精彩的分享，给现场参会嘉宾带来了很好的借鉴与学习价值。参会代表非常热情的投入到论坛的交流和互动中。论坛嘉宾反响热烈，现场超过100多位的与会嘉宾，气氛非常活跃，赢得了各行业人士的瞩目，获得了与会嘉宾的一致好评。
明基逐鹿作为赞助商出席了此次论坛，向到场的各位嘉宾展示了明基逐鹿的HCM人才资本管理解决方案。明基逐鹿作为专业的HR软件服务商，领先同业、透过规则配置的引擎设计，达成多样化的人才管理需求，为十大行业别千余家客户构建高效能团队，实现策略性人才发展。
明基逐鹿HCM人才资本管理解决方案支持集团多层多级控管，独创战略性人才资本分析模型，可以根据22个分析指标模型、四种分析角度、27种员工属性维度进行专业的人才资本分析。依托明基逐鹿强大的BPM引擎，可快速构建并持续优化公司战略流程管理体系。同时Guru BPM支持移动应用，让高层领导及核心业务人员，可以随时随地使用移动设备办公，掌握人资动态。
明基逐鹿在企业人才资本管理e化领域，有丰富的行业经验和成熟的应用系统，在国内有多家知名成功客户，对各行业的特性和信息化需求有着深刻理解。将从四大方面给用户传递价值。
1、运营管理经验；
2、项目实施的成功经验；
3、人力资源管理经验；
4、系统e化经验。
关于明基逐鹿：
明基逐鹿是明基友达集团旗下公司，在全球100个以上国家和地区有营运据点，提供IT服务的软件系统开发和支持团队。将明基集团30年以上全球营运管理经验与数百家知名企业客户累积的导入经验，透过HCM、BPM、SRM、MES规划导入分享给追求卓越的企业客户，提供横跨两岸领先的企业信息化管理整体解决方案。
