近两年来一直有读者问我的《金牌网管师》系列高级部分为什么没有出版。原因是多方面的，最重要的一个原因是当时定下的“金牌网管师”认证，最先开始的就是助理级、初级和中级这三级认证，高级部分暂时不推，所以在当时也就没有出版高级部分，但其实高级部分的图书选题是已规划好的。另一个重要原因就是合作的三方都对高级认证的市场前景不乐观，不敢贸然出版和推行认证。
笔者从事IT图书创作有十余年时间了，给我感觉最深刻的是，图书标题中凡是带有“高级”、“精通”这类的词的图书的市场效果都不是很理想，特别是计算机网络类的图书。这一点大家可以从各大网店的图书销售排行可以见到，凡是高深一些的专业网络类图书，基本上都在前面见不到。所以作者不敢写，出版社也不太愿意出这类高深一些内容的图书。
笔者在年初依次出版了两本交换机方面的图书，一本是面向初中、级读者的《Cisco/H3C交换机配置与管理完全手册》（第二版），主要介是从零基础开始介绍了适用于中小型企业的最主要、最基础的交换机功能配置与管理；另一本是面向已有些基础的中高端读者的《Cisco/H3C交换机高级配置与管理技术手册》，里面全部介绍的是适用于中大型企业的高级交换机功能配置与管理。两本书均860多页，是目前国内最系统的交换机配置与管理手册套装图书。它们在当当网、卓越网、京东网等各大书店均有销售，而且都可以用好评如潮来形容（各有几百条真实读者书评），各位可以自己点击下面的网页验证：
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但这里有一个非常明显的现象，那就是前一本书销售形势非常火爆，上市三个多月就实现了重印，而后一本图书尽管销售形势也不错，但从每有的发货情况来看，与前一本有比较大的差距。质量相当，后一本出版时间还更晚（前一本是今年1月份出的，且是第二版，后一本是今年4月份出的），为什么后一本的销售形势就不如前一本呢？我了解了自己的十多个QQ读者群中的一些网友看法，就是看到“高级”这两个字，看到目录中所列的这些高级技术就怕了。一是认为这些技术自己当前的工作用不上，二是担心自己学不会，所以许多读者只选择购买了《Cisco/H3C交换机配置与管理完全手册》（第二版）这本书。当然，还有许多读者根本不知道还有《Cisco/H3C交换机高级配置与管理技术手册》这本配套图书，这从各大网店的读者书评就可以发现，因为他们提到在《Cisco/H3C交换机配置与管理完全手册》（第二版）一书没有介绍像ACL\HSRP\VRRP\IP组播\AAA访问控制等较高级内容，事实上空位都在《Cisco/H3C交换机高级配置与管理技术手册》一书中都有非常详细的介绍。
之所以会出现这些看似不正常的现象，究其原因笔者分析了有以下几个方面：
一、目前国内技术类图书读者群体的层次普通比较低
在IT技术图书领域，读者群体的分布呈非常明显的金字塔形状，图书内容越高端，读者群体越小，反之一些内容比较初级的图书读者群体却非常大。这就是为什么我们国家现在像一些PPT、EXCEL、WORD之类大众技术图书的销售形势要远好于那些非常经典，非常专业的技术图书的根本原因。这也是各大出版社乐此不疲地出版这类图书，哪怕同质化相当严重，他们就是都看到这类图书市场的读者群体基数非常大。这也反映出国内IT技术的应用水平普遍不高。
二、国内企业的IT信息化应用水平仍处于初级阶段
需求决定了市场，正因为国内绝大多数企业（主要是占90%以上的中小型企业）对IT技术的依赖程度不强，信息化应用水平不高，自然对IT技术人员水平的要求也不高。就拿我们计算机网络来说，尽管现在绝大多数企业都有自己的计算机网络，但绝大数中小型企业中的计算机网络和计算机网络应用仍非常简单。从网络结构来说，通常一些宽带路由器+许多二层，甚至傻瓜型交换机连接组成的，而从计算机网络应用方面来说，这类企业仍基于十几年前就出现了的单一局域网的文件共享级应用水平，远远没有体现当前最主流的计算机网络技术应用，特别是在企业网络设备应用、网络安全管理、以及远程网络应用和用户访问控制方面。在这类网络中，网络管理员仅需要懂得一些基本的设备连接和基本的Windows/Linux服务器系统管理，和PC级别的设备维护即可。像企业级的交换机、路由器和防火墙配置和管理技能，绝大多数企业都没有的。这一方面决定了，许多企业实际上对网络管理人员的技能水平要求不高，同时也决定了我们网络管理人员的工资水平普遍不高。对于像企业级的交换机、路由器和防火墙绝大多数也只有最基本的认识。
三、企业领导对IT信息化的认识不足
尽管我国IT信息化也喊了好多年，但绝大多数中小型企业领导对IT信息化的认识仍然非常肤浅，仅停留在一些传统的认识基础上，对近些年的一些比较新的IT技术、产品和应用知之甚少。这一方面决定了这类企业没有积极推进企业IT信息化的动力，同时也决定了他们在招IT技术人员时也就不知道到底要求具备什么样的水平，最多是从网上抄一些连招聘人员自己都不知道具体指什么的各项技能水平要求。再加上，这类企业经济实力普遍不强，也很难招到真正专业的IT技术人员。企业对员工没有这方面的要求，员工自然就很少有主动学习更高级技能的动力，所以现在这些网管人员普遍比较懒，不愿意花时间和精力去学习更高级的技能，更少人网管人员会主动在企业网络应用这些高级技能。
看一些招聘网站上的一些企业招聘，真是让人哭笑不得，在岗位技能方面在网上抄了一大串，各种服务器系统管理、交换机/路由器/防火墙的配置、安全管理、各种数据库系统管理、网站开发和管理等，几乎是全才，可给出的工资水平却低得可笑，许多才2000多元，甚至有的才1500元。从这点可以看出，这类企业在发招聘信息时根本不了解他们所要求的这些技能的专业性，更不了解他们所招的网络工程师职业。
四、多数网络职业人员缺乏长远打算和主动性
许多网络职业的人士，特别是比较初级的网管人员，他们往往是当前工作需要什么就学什么。一看到书中的内容自己当前的工作根本用不上，就说没用。哪怕他明知道，这是比较高级的内容，他也不会现在去学。而一旦有一天，他去找工作了，看到招聘条件要求了这些高级技能时，他们才会意识到这些技能自己还没掌握，于是想利用短短的几天时间到处在QQ群中问，在网上搜索，结果是可想而知的。这些高级技能不可能在那么短时间学会并掌握的。究其原因还是在于这些人缺乏长远打算和主动性，他们在工作没有压力时得过且过，安于现状，不会主动去超前学一些为将来职业晋级而做准备的较高级技能。一看到某本图书中含有“高级”两个字就怕了，认为其中的内容这么高深，太难了，不想学。要知道，“高薪”与“高技能”绝对是挂钩的，不可能干些打杂的活就能拿到高薪的，除非你有关系进入到那些垄断性行业。
广大的网络职业朋友，请记住“机会永远是为有准备的人而准备的”这句名言，不要等到机会来时，你却发现自己没能力抓住而遗憾终生。我一直对读者QQ群中的读者朋友这么说，学习永远要走到工作前面，否则你很难及时地抓住那些本应该属于你的机会。不过，我确实发现了有好多读者朋友在这方面做得非常不错，他们采用了分模块学习方法，分时段个个击破，取得了非常好的效果。经过一两年时间，他们一个个在各个领域都成为非常不错的小专家。而这些学习都是在他们业余时间内完成的，他们也相继找到了更好的工作。
好的，不多说了，大家可以畅所欲言，共同交流。
本文转自王达博客51CTO博客，原文链接http://blog.51cto.com/winda/978237如需转载请自行联系原作者
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